1."APA ADANYA DIRI ANDA"
Ceritakan tentang diri anda sebagai perkenalan,karna seringkali ada perbedaan yang mengejutkan antara ketika perusahaan membaca lamaran seseorang dengan saat berhadapan dengan si pelamarFakta : pada saat saya(SITI WAHSINTA) dapat panggilan interview kerja di PT.Pembangunan Jaya Ancol ivent pekan lebaran,mengalami hal tersebut,ketika kami jumlahnya 8 orang kloter ke2 panggilan interview menghadap bapak2/ibu2 menajer dan para kepala bagian satuper satu kami disuru memperkenalkan diri,mulai dari nama lengkap,alamat rumah sampai pengalaman bekerja,diantara kami ber8 saya merasa saya yakin akan diterima bekerja,mengapa? karna pada saat para kepala bagian menanyakan saya lebih jauh dibandingkan yang lainnya saya pun bersemangat untuk menjawab dan tetap menjaga kejujuran." saya pernah magang disalah satu media cetak (koran kompas) dan saya pun terkejut mereka bilang" "kamu langsung aja dhe datang dan bekerja tgl 10 sukses ya"
intinya harus apa adanya dan jujur
2."Tatap pewawancara dengan yakin dan optimis PD (Percaya diri)"
5orang dari 8orang interview ketika ditanya banyak pelamar menatap pewawancara dengan bingung dan lalu seketika menjadi tak percaya diri."saya merasa biasa - biasa saja" atau "tak banyak yang bisa saya ceritakan tentang diri saya" ini sebagian jawaban para pelamar pada saat interview sebagai upayah merendahkan diri sebisa mungkin,upayah mencuri hati si pewawancara.
FAKTA : Perusahaan membutuhkan jawaban yang pasti dan tegas penuh komitmen ingin memberikan yang terbaik pada perusahaannya kelak ia diterima,apalagi perusahaan yang bergerak dibidang pelayanan seperti PT.Pembangunan Jaya Ancol tujuan terbesar mereka "SERVICES EXCELLENT"
INTINYA YAKIN PADA KEMAMPUAN DIRI SENDIRI
 |
| MAGANG KOMPAS MUDA |
 |
| KOMPAK KOMPAS MUDA |
 |
| PART TIME ANCOL PEKAN LEBARAN |
DAN SEMOGA SUKSES FAKTA
Tidak ada komentar:
Posting Komentar